pk10:美的事业部企业内训师参考资料

格式:doc   大?。?00k   类别:企业培训   上传:2014-06-12   积分:1   下载次数:35
标签:企业内训人力资源培训管理
【资料简介】

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn

  为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定本管理办法。


    本办法适用于空调事业部各种类型的培训,包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公司组织的二级培训。


……




关注本资料网友还浏览了人力资源管理培训、非人力资源经理的人力资源管理、企业培训管理体系、企业培训、内训师、企业培训师、内训师培训、企业内训师、企业内训专题
相关培训课程 查找更多公开课
  • 向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理

    向华为学习-非人力资源经理的人力...深圳 2019-05-30 (2天)

    向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理培训,旨在使学员透视人力资源体系如何支撑华为25年成为世界五百强,意识形态方面的收获:加深直线经理对人力资源管理职责的认识...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理深圳 2019-05-25 (1天)

    非人力资源经理课程,旨在帮助了解员工发展三阶段的角色定位和主管职责;掌握非人力资源经理建立新的人力资源观念,并学以致用;学习如何提升人力资源管理技能,并学习选人...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理广州 2019-04-25 (2天)

    非人力资源经理的人力资源管理课程,以问题和实操为导向,通过介绍人力资源管理理念和经典的3-P人力资源管理框架(POSITION-PEFORMANCE-PERSON),促进非人力资源经理建立...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理苏州 2019-04-22 (2天)

    非人力资源经理的人力资源管理培训,使学员学习人才的?。ㄈ瞬耪缪。?、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧,了解人力资源管理的基本内涵与运作流程...

  • 策略人力资源管理:人才管理升级与人力资源...

    策略人力资源管理:人才管理升级与...北京 2019-04-12 (2天)

    策略人力资源管理:人才管理升级与人力资源成本优化培训,使学员了解您的客户和业务合作伙伴,了解他们真正的需求,基于客户的需求制定年度人力资源规划,同时认知从财务角...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理广州 2019-04-10 (2天)

    非人力资源经理课程,旨在帮助了解员工发展三阶段的角色定位和主管职责;掌握非人力资源经理建立新的人力资源观念,并学以致用;学习如何提升人力资源管理技能,并学习选人...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理上海 2019-03-28 (2天)

    非人力资源经理的人力资源管理培训,帮助学员清晰地认识人力资源管理是一个持续的循环过程,需要每一位管理者共同参与,结合管理中的难点和重点,掌握有操作价值的工具,提...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理上海 2019-03-05 (2天)

    非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念,提升与HR部门的合作默契通过案例分析;通过现场实战模拟等多种教学手段...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理广州 2019-03-02 (1天)

    人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练和领导,最后才是自己本部门的经理。据统计,如果企业的非人力资...

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    非人力资源经理的人力资源管理北京 2019-01-07 (2天)

    管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之...

点击下载美的事业部企业内训师参考资料
下载所需积分:1
使用声明:
本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至[email protected],我们将第一时间内删除该资料,以保障您的知识产权。
发表批评 留言
用户评论(0):
    暂无评论,马上发表评论...
点击这里提交你的留言
173| 610| 324| 423| 553| 924| 671| 874| 497| 187|