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工作三年,为何加薪的队伍没有你 作者:邹雨萌 
要知道,工作上的成功是你获得加薪的基础,你必须要老板知道你是值得加薪的。而且必须是站在公司的角度想,如果公司认为你没有加薪的价值,而你还提出要求,那将会是件很悲剧的事情,如果公司裁人,肯定会“优先”考虑你。
人在职?。嚎炖秩耸康?个习惯 作者:佚名 
快乐虽然因人而异,但从他人的快乐之道上总能学到点东西。在日复一日的生活中,我们很容易因小失大,过多关注那些微不足道的事情,因而变得没那么快乐。幸运的是我们可以不止依赖自己的直觉。有很多研究旨在找到快乐的生活方式。
职场遭遇瓶颈时应该做的事情 作者:GeoffreyJame... 
迟早有一天,你的努力——和你的精力——将会停滞不前。不要害怕。相反,学会克服问题;无论你是在培养一项技能还是在建立一家公司,迟早有一天你会遇到瓶颈。即使你比以往更加努力地尝试,你也没有得到好的结果。事实上,你似乎是在倒退。
没有人想要建议,大家只想要佐证 作者:露西?凯拉韦... 
创造双赢局面;用你的头脑、心胸和双手去领导;学会讲故事;参与其中;从接收者的角度看,他们本来就不会真正遵循那些建议。正如约翰?斯坦贝克(John Steinbeck)所指出的,“没有人想要建议——大家只想要佐证?!?
简单9步成就精彩有趣的职业生涯 作者:佚名 
当你意识到你的一生花在工作上的时间你一定会很惊讶:平均45年以上,11250工作日,共计多达90000个小时!所以选择一份你喜爱的职业是相当重要的;你的职业生涯注定会是一条很长的曲折的路,路也会有起伏高低。但是你要记住你是有能力将这条路变得精彩而充满乐趣的。你只需出发开始...
职场新人如何成为沟通高手? 作者:佚名 
几乎在每一个招聘职位要求中,“善于沟通”都是必不可少的一条。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通,越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的“菜鸟”们来说,出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。
职场跳槽:“不适合”还是“不适应”? 作者:左明华 
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化...
职场人生:毕业七年摸爬滚打的心得体会 作者:佚名 
人早晚会老去,时光会慢慢把你打磨好,用心点,假如打磨不好的话,这辈子就糙着吧。多一些头破血流,便多磨出些茧子,便多一些抵抗风风雨雨的?;ふ?,便可以应付更多的风雨,所以,永远都不要怕自己头破血流——适当放血还是挺好的。
人在职?。焊咝缁峄教寰砣说?个习惯 作者:佚名 
虽然每位社会化媒体经理人都会用不同方式完成他的工作(毕竟工作内容会根据你的工作目标的不同而变),有一些习惯是所有高效率的社会化媒体经理人都具有的。如果你想要成为一个成功的社会化媒体经理人,那么你必须要遵循这七条定律,才有希望脱颖而出。
文官or武将:职场更需要文档能力还是动手能力? 作者:麦青 
几千年来,青年才俊们已经习惯了术业有专攻、各奔各前程;在今天职场上,也存在类似文官、武将的人才区分——有人非?;嵝碢PT,会演讲,但十指不沾阳春水,不会实际操作;有人正好相反,迅速搞定最终结果,但一提写PPT,就抓耳挠腮。
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