pk10技巧:企业管理

餐饮寒冬里,如何征服又宅又丧的95后? 作者:杨铁锋 
在这样的大背景下,餐饮企业想要突破,需要抓住新生代消费群体的消费需求,他们就是又宅又丧的95后。
餐饮运营:品牌扩张,怎样在陌生城市立足 作者:杨铁锋 
本身企业在当地是一个响当当的品牌,借着已经积累多年的影响力,即便是“低调”开业,也能满堂红。
餐饮品牌塑造:说清楚我是谁有多重要?! 作者:杨铁锋 
我们企业所做的一切都是为了品牌,一切与品牌无关的事我们不做”。而想成为品牌的第一步,关键是说清楚我是谁?
餐饮管理:没有什么是涨工资解决不了的,一千解决不了涨两千 作者:杨铁锋 
所有的企业都是大同小异。在员工管理上,第一个,坚决不能放低姿态,放低姿态可能会快速的招到人,但隐患也多;也不能夸大其词,更不能说假话。
餐饮管理就是管人?大错特错! 作者:杨铁锋 
管理的重点不在于“人”,而在“关系”。而管理的难度,不单单只有向下,还包括了管理你的上司、管理你的同事、管理外部关系?;褂?,很重要的,管理你自己。
企业人力资源创新管理的四条建议 作者:佚名 
企业文化。企业文化是一种“软性”的协调力和凝合剂,它通过在组织中建立共同的价值观来强化组织成员之间的合作、信任和团结,培养亲近感、信任感和归属感,形成组织巨大的向心力和凝聚力。
企业变革:为何受伤的总是HR? 作者:佚名 
他曾在一家小型生产企业工作五年,一路从HR专员升任到HR经理。在这五年里,由于前任HR经理的关照,他工作开展的也是顺风顺水。在前任HR经理离任后,他顺利接手经理一职,并一心想有一番作为。于是,他从内部规范入手,重新制定了企业的各项HR管理制度和流程。
HR管理者,你具备这9种能力吗? 作者:佚名 
目前,在中国特色的社会主义国家的背景下,每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码。
咨询师如何让企业员工适应新的管理体系 作者:张国祥 
从规范化管理体系设计开始,项目咨询师就应该有意识地引导企业员工接受新的观念,学习新的方法,知晓新的方案,为新的管理体系全面实施打好基础。
采购的分级管理 作者:黄静 
不管这个采购是个什么样的人,他总归是个人,就会有人的欲望,只是各人的需求不一样罢了。因此,需要针对采购的欲望采取分级管理。
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