pk10开奖直播:新员工培训专题

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn 新员工培训新员工培训使学员了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求,掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士,实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中职业化技能如鱼得水。新员工入职培训帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;新员工企业文化培训使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效。

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新员工培训公开课

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[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

深圳班 2018-12-17

北京班 2018-12-20

上海班 2018-12-28

广州班 2019-01-10

深圳班 2019-03-04

上海班 2019-03-11

广州班 2019-03-18

北京班 2019-03-25

武汉班 2019-03-28

深圳班 2019-04-08

[核心提示]最新国企改制政策与混改、三供一业、员工持股、僵尸企业处置、厂办大集体改革实操培训,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,国有企业将全面实施工资决定机制。这四项改革政策性强、操作复杂,须科学筹划、稳妥实施,帮助国...

开课计划:

济南班 2019-01-14

南京班 2019-03-18

成都班 2019-04-19

[核心提示]有效预防劳动用工法律风险课程,旨在帮助了解有效预防和应对风险的实战技能及方法工具;掌握与劳动用工有关的政策法律法规与解读;学习劳动用工过程的法律风险;了解管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容。

开课计划:

东莞班 2019-04-20

新生代员工心态管理与领导艺术

02月27日苏州  课时:1天  周老师

[核心提示]新生代员工心态管理与领导艺术培训,内容主要有操作方法:领导8字真言:望、闻、问、切;退、让、舍、给,从互联网寻找管理入口,不要老板,但有足够的领导,批评下属的七个禁忌,结果,不要约束步骤,鼓舞,不要“逆耳忠言”等,旨在使学员掌握新生代员工心态管理与领导艺术技能...

开课计划:

苏州班 2019-02-27

新员工培训内训课程

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奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面?;?--我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

新员工培训

课时:1天

【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

新员工培训文库

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新员工一年内离职的6大因素,HR一定要知道

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因为对新环境的不适应,一旦出现不如意后就常与原公司原职务进行比较,且越比越觉得自己此次的跳槽实属错误之举...

来看看十大知名企业是如何做新员工培训的

2000年,联邦快递公司招聘了35,000名员工,他们大多数是补充离职员工的工作空缺。这足以使该公司主管人事的副...

餐饮管理:新员工“闪辞”比招不到人更可怕!

公司就是通过这样的举措,来向员工渗透企业理念,明确战略方向,让员工感觉自己参与到了企业的决策中去,在心理...

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书讯:新员工5周训练营
"初入职场,新的人生阶段开始啦!三星公司传承数十年的“5周训练营”让你由职场新人变身职场精英!


书讯:新员工培训管理实务手册(第2版)
本书是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班...

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