pk10计划软件:薪酬体系培训专题

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn 薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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量化薪酬:薪酬体系诊断与设计方法

2019-05-18深圳  课时:2天  杨冰

[核心提示]薪酬体系诊断与设计方法课程,旨在帮助了解薪酬管理者如何如何突显薪酬管理的逻辑并精于数据运算,体现出业务发展的支持和人才管理的向导;掌握薪酬管理者如何运用数据分析手段,协助决策,创造价值;学习薪酬结构与基准表的技术分析与日常管理;了解如何兼顾业绩、能力、潜力等要...

开课计划:

深圳班 2019-05-18

上海班 2019-07-18

[核心提示]标杆地产绩效管理课程,旨在帮助了解绩效管理演变与绩效管理工具;掌握绩效管理定位与内涵;学习如何构建高绩效的绩效文化与绩效领导力;了解如何推营造绩效文化,培育绩效管理氛围;掌握总经理、业务部门和人力资源在绩效管理中的作用;学习绩效管理原则、范围、频率与考核关系设...

开课计划:

南京班 2019-05-25

薪酬预算与薪酬管控实战训练营

2019-10-19深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2019-10-19

岗位分析与薪酬设计管理培训

2019-04-21北京  课时:1天  蔡巍

[核心提示]员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。岗位分析与薪酬设计课程会围绕这些问题展开,主...

开课计划:

北京班 2019-04-21

上海班 2019-05-19

广州班 2019-05-26

北京班 2019-06-16

深圳班 2019-06-23

上海班 2019-07-14

广州班 2019-07-21

北京班 2019-08-18

深圳班 2019-08-25

上海班 2019-09-08

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

完美薪世界—薪酬体系设计培训,使学员了解职务描述真正用途以及如何制作职务分析、描述、级别系统的制定原则和注意事项,了解薪酬设计和维...

量利而行—薪酬体系设计与管理培训,研究解决企业常见薪酬问题的对策,形成本企业薪酬体系改善的初步方案,系统学习薪酬体系设计与管理的理...

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薪酬激励过时了?不,是你用错了方式

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国内企业在销售激励方面往往是照搬行业惯例,而不是从企业实际出发,导致销售激励反而起不到激励销售的作用。

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无论在什么情况下,你都有三个选择:接受现实、做出改变、一走了之。如果你选择辞职,那么在寻找新工作期间也要...

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企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

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书讯:薪酬管理——理论、方法、工具、实务
本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...

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