pk10助赢:绩效管理培训专题

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn 绩效管理培训绩效管理培训通过系统的??榻萄?,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

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绩效管理培训公开课

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中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班

03月02日北京  课时:1.5天  任真年

[核心提示]中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班课程,旨在使学员掌握科室部门岗位结构设计与评价,能够掌握岗位说明书的编写方法,能够掌握临床科室绩效考核标准制定,能够掌握医技科室绩效考核标准制定,能够掌握职能部门、机关、后勤部门人员绩效考核标准制定。

开课计划:

北京班 2019-03-02

北京班 2019-04-20

工厂成本控制及制造绩效提升(制造业精益财务)

03月12日上海  课时:2天  张老师

[核心提示]工厂成本控制及制造绩效提升课程通过从精益生产出发深入到精益成本的探讨,剖析企业怎样从被动成本核算进阶到主动成本管理以及如何实施精益财务体系,优化流程,降低浪费,提升竞争力。

开课计划:

上海班 2019-03-12

卓越凝聚的高绩效的团队建设

03月14日上海  课时:2天  常老师

[核心提示]高绩效的团队建设课程,旨在帮助了解员工的需求,系统掌握员工激励的技术;掌握正确的学习及其对团队锻造与绩效的影响;学习关乎企业的生存、发展与绩效,管理者与员工如何转型升级;了解把握高绩效团队建设的关键技能与关键行为;掌握定位工作并系统规划与执行的方法。

开课计划:

上海班 2019-03-14

绩效考核实战训练营

03月14日北京  课时:2天  赵国军

[核心提示]绩效考核实战培训,旨在使学员掌握绩效管理有关理念、工具、方法和技巧,绩效考核不再难,有助于建立适合企业实际状况、具有可操作性、具有战略导向,能提高个人和组织绩效的绩效管理体系,关键在执行,绩效管理推进实施有哪些技巧方法。

开课计划:

北京班 2019-03-14

北京班 2019-04-20

北京班 2019-05-23

北京班 2019-07-27

北京班 2019-09-07

北京班 2019-11-07

北京班 2019-12-21

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

03月15日广州  课时:3天  蔡巍

[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...

开课计划:

广州班 2019-03-15

上海班 2019-03-22

深圳班 2019-04-12

北京班 2019-04-19

上海班 2019-05-17

广州班 2019-05-24

北京班 2019-06-14

深圳班 2019-06-21

上海班 2019-07-12

广州班 2019-07-19

绩效管理培训内训课程

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战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

绩效管理培训文库

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人力资源||什么是非人力资源管理?

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液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

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书讯:绩效教练——教练式绩效管理的六大工具
《绩效教练——教练式绩效管理的六大工具》将绩效管理者定义为绩效教练,详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效...

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