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    pk10北京赛车:绩效管理培训专题

    pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn 绩效管理培训绩效管理培训通过系统的??榻萄?,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

    关键字:
    • 绩效管理培训
    • 绩效与薪酬管理课程
    • 企业绩效管理
    • 绩效考核管理内训

    绩效管理培训公开课

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    组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进

    01月11日北京  课时:1天  张老师

    [核心提示]基于目标的绩效管理课程,旨在帮助了解平衡计分卡四维度逻辑精华解读;掌握如何提升进行融合,融汇绩效管理精髓;学习公司级目标分解与指标制定的六要素;了解公司年度与季度绩效评估流程;掌握组织绩效文化与绩效落地;学习绩效管理的知识和概念;了解绩效落地的两个原则与四大按...

    开课计划:

    北京班 2019-01-11

    绩效管理与激励机制

    12月26日上海  课时:1天  胡老师

    [核心提示]绩效管理与激励机制课程将向你介绍现代全面绩效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。?

    开课计划:

    上海班 2018-12-26

    4D打造高绩效的完美团队

    12月27日东莞  课时:2天  张艳丽

    [核心提示]4D打造高绩效的完美团队课程,源自于美国NASA(航空航天局)研究并成功实践的4D领导力系统。通过测评识别限制和增强团队绩效的因素,使用4D体系,改变团队的文化氛围、心智模式和行为模式,建立起新的团队文化氛围和行为模式,从而提升团队绩效!

    开课计划:

    北京班 2018-12-20

    东莞班 2018-12-27

    成为卓越领导、构建高绩效团队

    01月03日上海  课时:2天  张先生

    [核心提示]高绩效团队课程旨在帮助学员对照新、旧工作模式及其结果来看清自身的“行为短板”,激发学员主动改变的动机;理解、掌握“团队工作模式”的过程和行为要领,并结合自身的经验运用于实际工作中;了解在团队中实施“团队工作模式”的阻力与解决策略,使得他们愿意带领团队尝试改变。

    开课计划:

    上海班 2019-01-03

    上海班 2019-04-09

    广州班 2019-04-11

    上海班 2019-07-23

    如何成功实施战略性绩效管理课程

    01月12日广州  课时:2天  曹子祥

    [核心提示]战略性绩效管理课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法;通过工具和方法的使用练习,帮助学员掌握如何科学设定自己和下属的业绩考核指标(或关键业绩指标KPI),建立起规范绩效管理与绩效考核...

    开课计划:

    广州班 2019-01-12

    绩效管理培训内训课程

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    战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

    3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

    目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

    绩效管理培训文库

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    人力资源||什么是非人力资源管理?

    人力资源||什么是非人力资源管理?

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    液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

    很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺陷。...

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    人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,...

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