pk10双面新凤凰:企业培训专题

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn 企业培训企业培训课程旨在帮住学员了解企业培训方案建立的问题与难点,包括如何挖掘培训需求,如何制定年度规划,掌握培训体系建立的技巧与方法,如何做好有效的培训需求分析,如何做有效的培训评估、做培训效果评估的有效方法。企业培训机构通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识。

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企业培训公开课

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TTT-内部培训师培训

12月27日上海  课时:2天  高老师

[核心提示]TTT-内部培训师培训,学员应能:描述并解释培训师的使命;描述影响成年人学习的心理要素;运用相关工具,演示培训需求的分析方法;有效设计培训目标;有效利用现有资源,应用??榛记?;设计生动有效的培训教材;展示基本的培训技巧;评定学员的表现及评估培训的结果。

开课计划:

上海班 2018-12-27

苏州班 2019-03-25

企业培训体系构建与培训管理实务

01月16日上海  课时:2天  田胜波

[核心提示]企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。

开课计划:

上海班 2018-12-21

上海班 2019-01-16

上海班 2019-03-22

深圳班 2019-04-26

北京班 2019-05-29

TTT培训师培训:授课技巧

12月27日上海  课时:2天  范老师

[核心提示]TTT培训师培训:授课技巧培训,使学员运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级,高效授课,运用敏捷课件美化及制作工具快速优化原有课程PPT,演示出调整课程气氛,达成效果的三大类互动技巧,演示出课程开场的标准流程,确保学员的学习意愿。

开课计划:

上海班 2018-12-27

上海班 2019-01-18

北京班 2019-03-14

深圳班 2019-04-26

上海班 2019-06-06

北京班 2019-06-20

深圳班 2019-08-23

上海班 2019-09-05

深圳班 2019-10-30

北京班 2019-11-15

[核心提示]STT企业培训师快速提升课程帮助培训师轻松掌握培训师现场演绎技巧和培训师现场控场能力;能够独力完成商业水准培训师课程开发与PPT的开发;开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授;借助自己的培训技能...

开课计划:

广州班 2019-03-23

上海班 2019-04-20

深圳班 2019-05-25

广州班 2019-07-27

上海班 2019-08-24

深圳班 2019-09-21

广州班 2019-11-23

上海班 2019-12-21

[核心提示]微软Project软件与企业项目管理最佳应用培训课程帮助学员学习和掌握现代成功项目管理的概念,并能够认识国际先进项目管理的管理思路和方法;能够通过项目管理软性技能的掌握,对项目管理中的重点环节认识、了解和使用;了解Microsoft Project 2010/2013系列管理软件的本质特点等。

开课计划:

北京班 2018-12-22

企业培训内训课程

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企业内控培训

课时:1天

企业内控课程培训,内容涉及集团企业内部控制管理系统包含的内容, 成本构成分析方法,内部控制发展里程,内部控制体系设计原则及目标,集...

中高层干部管理技能课程培训,旨在使学员掌握领导的基本管理技能,掌握怎样与上司、同事和下属进行有效的沟通,掌握企业中时间管理的基本方...

卓越中层管理课程培训,以实战为基础结合企业实际工作解决问题引深管理思想,中层常用的管理方法。改变中层领导不会用管理方法管理团队,传...

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《培训师思维》是为培训师解疑释惑的培训师书籍,培训师必看

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书中每一页都有至少一个值得我们借鉴或思索或仿效的点,可能是疑点,可能是焦点,也可能是培训圈子讨论了无数遍...

我请教培训大咖:培训师收入百万容易吗?培训大咖这么回答

营销高手,可以把不好的书,不好的课程,甚至讲课能力很弱的老师炒作起来。

好培训师与坏培训师的区别:学员主动,还是培训师主动(6)

培训师的好与坏,不是自己说的,完全是学员的角度出发,学员的体验和感悟。

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把工作做到位(金牌员工必读书系)企业员工培训必备图书,职场菜鸟自我成长的最好读本。作者李屹之,出版社武汉出版社,出版时间...


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解决问题最简单的方法(来自北欧的清新高效工作法!告诉你怎样用清晰的思路拆解任何问题?。ㄆ笠倒芾恚肮づ嘌担?/span>

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