pk10杀号:新劳动合同法培训专题

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn 新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]有效预防劳动用工法律风险课程,旨在帮助了解有效预防和应对风险的实战技能及方法工具;掌握与劳动用工有关的政策法律法规与解读;学习劳动用工过程的法律风险;了解管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容。

开课计划:

东莞班 2019-04-20

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

深圳班 2019-03-04

上海班 2019-03-11

广州班 2019-03-18

北京班 2019-03-25

武汉班 2019-03-28

深圳班 2019-04-08

上海班 2019-04-15

广州班 2019-04-22

北京班 2019-04-29

武汉班 2019-05-06

企业劳动用工法律风险及防控

04月01日上海  课时:2天  Joanna

[核心提示]企业劳动用工法律风险及防控培训,旨在使学员全面了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧,掌握劳动合同的起草和修改技巧,了解员工工资的合理构成,加班费的计算方法,赔偿金的计算方法,掌握如何解除劳动合同及相关文件设计技巧。

开课计划:

上海班 2019-04-01

[核心提示]社会保险法课程,旨在帮助了解用人单位拖欠社保费,有什么法律责任;掌握对于第三方造成的工伤事故,劳动者能否要求用人单位支付工伤待遇又同时要求第三方支付人身伤害赔偿;学习劳务派遣用工模式,有何利弊,利大还是弊大;了解用人单位败诉的原因主要有哪些。

开课计划:

佛山班 2019-05-25

新劳动合同法培训内训课程

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劳动关系与企业用工风险管理培训,结合中国企业真实案例,详细梳理劳动关系的现状与趋势,分析企业用工风险的类型与成因,使学员具备风险识...

劳动关系管理的风险规避培训,使学员了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险,形成预测劳动用工风险的思维方式,迅速掌握预防、化解劳...

劳动用工法律法规培训,可以使学员了解基本的人力资源法律规则;通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管...

新劳动合同法培训文库

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。

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