当前位置:pk10北京赛车 > KPI培训

pk10软件:KPI培训专题

pk10北京赛车 www.cc8g.com.cn KPI培训KPI绩效考核培训将针对KPI绩效管理设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解,为绩效的组织者及推行者排忧解难。掌握如何设计和分解科学合理的KPI绩效指标,KPI培训解决如何量化定性的考核指标、如何平衡个人和团队的利益、如何把握过程和结果等绩效管理困惑。KPI培训讲师从企业整体的人力资源体系剖析绩效管理的问题和要点,通过系统的理论教授和丰富的案例分析,为您提供实战有效的绩效考核管理工具和表格,协助您打造适合您企业发展的人力资源系统。

关键字:
  • KPI培训
  • KPI绩效考核培训

KPI培训公开课

更多

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

03月15日广州  课时:2天  蔡巍

[核心提示]员工绩效管理运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。绩效考核课程会围绕这些问题展开,主要讲述绩效体...

开课计划:

广州班 2019-03-15

上海班 2019-03-22

深圳班 2019-04-12

北京班 2019-04-19

深圳班 2019-05-12

上海班 2019-05-17

广州班 2019-05-24

北京班 2019-06-14

深圳班 2019-06-21

上海班 2019-07-12

BSC+KPI绩效管理实战技术与方法

05月18日青岛  课时:2天  杨辉

[核心提示]BSC+KPI绩效管理实战技术与方法培训,帮助学员掌握绩效沟通辅导的方法技巧,掌握绩效计划制定、过程监控、辅导实施的方法技巧,全面提升经理人的绩效管理水平,掌握绩效管理推行的方法,懂得不同考核模式的选择,掌握绩效评价的方法以及绩效结果的综合运用,推动绩效管理的良性循...

开课计划:

青岛班 2019-05-18

由KPI到3A绩效目标管理系统

03月01日苏州  课时:1天  周老师

[核心提示]绩效目标管理系统课程,旨在帮助了解把绩效目标作为绩效管理的重要组成部分,并纳入考核标准,实现目标—考核—改进—目标的良性循环;掌握常见绩效管理丢失的三个关键点及三大突破;学习由指标到工作的五大要素分解法及3A绩效指标的三条线;了解员工辅导改善过程的四步法。

开课计划:

苏州班 2019-03-01

    KPI培训内训课程

    更多

    本课程通过两天时间,把企业需付出数十万元费用才能得到的,建立绩效管理系统的工具和方法传授给学员,同时还能一览数项绩效管理系统咨询项...

    流程KPI设计与管理课程培训,内容主要有企业战略目标的三维分解(组织/流程/岗位),建立基于流程的绩效反馈,企业绩效指标字典编制,设定...

    基于KPI的绩效指标体系设计实战培训,旨在教会学员如何设计三级KPI体系:学会指标分解的方法,学会三级指标设计的逻辑关系,学会给指标配权...

    KPI培训文库

    更多
    高绩效从何而来?要KPI还是OKR?

    高绩效从何而来?要KPI还是OKR?

    HR们接到任务后,不免抓耳挠腮、绞尽脑汁,什么KPI,BSC,360度齐上阵。绩效管理方案经过层层论证,指标都已经...

    绩效管理已死不要KPI?别逗了!

    KPI 真过时了?小米没有KPI ?错!变化的是KPI的关注点,应摆脱对财务指标的过度执着,转向关注客户满意度的指...

    详解执行总裁的kpi绩效考核指标

    企业的执行总裁全面负责本企业的生产、经营及日常管理工作,组建、培养高效的管理和业务团队,实现企业经营管理...

    KPI培训相关图书


    书讯:回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力
    本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系,达到用绩效管理提升组织和员工能...


    书讯:关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用
    KPI的扫盲读物,KPI——平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环,作者经过10多年的实践与总结,在1996年第1版的基础上修订此书,提...

    772| 781| 14| 713| 83| 89| 305| 353| 309| 286|